Miten vuosiloma-ajan palkka määräytyy, kun työnantaja on osa-aikaistanut minut?04.04.2016 Perussääntönä voidaan pitää sitä, että kokoaikaisena ansaitut vuosilomat annetaan kokoaikaisena ja osa-aikaisena ansaitut vuosilomat annetaan osa-aikaisena. Mikäli työaika muuttuu kesken lomanmääräytymisvuoden tai sen jälkeen, lasketaan keskimääräinen työaikaprosentti. Muutos on tullut voimaan 2013-2014 lomapäivistä alkaen.
Tarkista vuosiloma-ajan palkkasi jos työsuhteesi on muuttunut
Vaatimuksen vuosiloma-ajan palkasta voi tehdä takautuvasti 2013-2014 vuosilomista alkaen
Vuosiloman ja säästövapaan ajalta maksetaan varsinainen kuukausipalkka. Vuosilomapalkka määräytyy pääsääntöisesti lomallelähtöhetken eli ensimmäisen vuosilomapäivän varsinaisen palkan perusteella.
Mikäli työntekijän säännöllinen työaika ja vastaavasti palkka ovat muuttuneet lomanmääräytymisvuoden aikana tai lomanmääräytymisvuoden päätyttyä ennen vuosiloman alkamista, päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta ansaitun vuosiloman vuosilomapalkan perusteena oleva kuukausipalkka määräytyy kertomalla lomallelähtöhetken täysi varsinaisen kuukausipalkka lomamääräytymisvuoden keskimääräisellä työaikaprosentilla.
Esimerkki 1
Maatalouslomittaja on työskennellyt lomanmääräytymisvuoden aikana 6 ensimmäistä kuukautta 100 %:n työajassa ja 6 jälkimmäistä kuukautta 50 %:n työajassa. (osa-aikainen työ on alkanut 1.10.)
Hänen keskimääräinen työaikaprosenttinsa on näin ollen (6 x 100 + 6 x 50) : 12 = 75 %. Henkilön täysi (100 %) varsinainen palkka on 2 500 e/kk.
Vuosilomapalkka lasketaan kuukausipalkasta, joka on 75 % x 2 500 = 1875 e/kk, riippumatta siitä mikä henkilön työaikaprosentti on loman alkaessa. Vuosiloma-ajankohta merkitään työvuorolistaan vuosilomana (ei tunteina). Melan lomitusohjelma ei toimi tältä osin oikein. Ohjelma edellyttää sijoitettavaksi lomapäivälle arvon tunteina osa-aikaisuuden mukaan, ei siis oikeaa “lomapäivän arvoa”.
Tärkeintä on varmistaa palkkalaskelmasta ja tarvittaessa työnantajalta/palkanlaskijalta, että vuosiloma-ajan palkka on maksettu keskimääräisellä työaikaprosentilla.
Mikäli em. henkilö on toukokuussa vuosilomalla10 päivää, palkka maksetaan vuosilomapäivien osalta keskimääräisen työaikaprosentin mukaan 75% mukaan. Muilta päiviltä palkka maksetaan osa-aikaisen työsuhteen (50%) mukaan.
Esimerkki 2
Maatalouslomittaja on ollut kokoaikaisessa (100%) työsuhteessa 31.3.2016 saakka ja työsuhde on muutettu osa-aikaiseksi 1.4.2016.
Henkilön täysi (100 %) varsinainen palkka on 2 500 e/kk.
Henkilön kaikki vuosilomapäivät on ansaittu kokoaikaisena ja vuosiloma-ajan palkka 2016-2017 tulee maksaa kokoaikaisen palkan mukaan (2500 e/kk).
Raimo Kivineva Toiminnanjohtaja |