Hallitus ilmoitti tiistaina 8.9 työehtojen rajuista heikennyksistä, jotka ovat herättäneet runsaasti keskustelua ja kysymyksiä, mitä tapahtuu seuraavaksi.

Leikkauslistalla on muun muassa vuosilomapäivien vähentäminen, loppiaisen ja helatorstain muuttaminen palkattomiksi vapaapäiviksi vuosityöaikaa lyhentämättä, sairausloman karenssi, ylityökorvausten puolittaminen ja sunnuntaikorvausten pienentäminen.

Jyty painottaa jäsenilleen seuraavia asioita:

• Pääsääntöisesti voimassa olevat virka- ja työehtosopimukset päättyvät 31.1.2017 (mm. kunta ja kirkko). Hallituksen suunnittelemat lainsäädäntömuutokset on tarkoitus tulla voimaan sen jälkeen, kun virka- ja työehtosopimusten voimassaolo päättyy eli vuonna 2017.
• Hallituksen kaavailemat lainsäädäntömuutokset romuttavat sopimusjärjestelmän, joka on ollut luomassa hyvinvointiyhteiskuntaamme ja periaatetta, että työntekijän asema on riittävällä tasolla turvattu. Työlainsäädännössä on ollut voimassa heikomman osapuolen suojelu eli minimiehdot on määritelty, ei maksimiehtoja. STTK:ssa selvitetään hallituksen esitysten laillisuutta.
• Jyty ei hyväksy sopimusjärjestelmämme romuttamista eikä esitettyjä heikennyksiä, jotka kohdistuvat pääosin pienipalkkaisiin naisvaltaisiin aloihin. Pitkien lomien (38 päivää) leikkaukset kohdistuvat kunnan ja kirkon vanhimpiin työntekijöihin ja pelättävissä on, että sairaslomat lisääntyvät.  On vaikeata nähdä, että esitetyt heikennykset edes tuovat haluttuja säästöjä. Ylityö- ja sunnuntailisien merkitys on pienipalkkaiselle työntekijälle suuri. Paikallinen sopiminen hautautuu myös kauas tulevaisuuteen, jos edes sinne.
• Kunnan pääsopijajärjestöt pohtivat tulevia toimenpiteitä.
• STTK:n edunvalvontatoimikunta kokoontuu pe 11.9 ja työvaliokunta ma 14.9. STTK:n hallitus kokoontuu ke 16.9.

Lisätietoja:

Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki, puh. 0400 537 756. maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi Jytyn edunvalvontajohtaja Marja Lounasmaa, puh. 040 594 5872, marja.lounasmaa@jytyliitto.fi