Uusi yhteistoimintalaki astui voimaan 01.01.2022

05.01.2022

Uusi yhteistoimintalaki tuli voimaan vuoden alusta. Lain uudistus parantaa vuorovaikutusta ja lisää henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.

Uusi yhteistoimintalaki muodostuu kolmesta kokonaisuudesta:
1.    Jatkuva vuoropuhelu työnantajan ja henkilöstön välillä
2.    Neuvottelut muutostilanteissa (muutosneuvottelut)
3.    Henkilöstön edustaja yrityksen hallinnossa (hallintoedustaja)

17.01.2022TALVIPÄIVÄT- Imoittautuminen
05.01.2022Uusi yhteistoimintalaki astui voimaan 01.01.2022
05.01.2022JÄSENKAMPANJA NUORILLE LOMITTAJILLE
07.12.2021Kilometrikorvaus v. 2022 on 46 senttiä
11.10.2021Työtapaturmien torjunta on osa normaalia työpaikan toimintaa
02.10.2021Anne Ahola puheenjohtajaksi
17.09.2021Olavi Uusivirran keikka on peruttu Ikaalisissa!
17.09.2021Puustinen-Kiljunen asettuu ehdolle puheenjohtajaksi
16.09.2021Ahola asettuu ehdolle puheenjohtajaksi
10.09.2021Uudet yhteystiedot 20.9.2021 alkaen

Siirry arkistoon »